De PO-raad, onderwijsvakbonden en kabinet sloten in 2018 het 'Werkdrukakkoord'. Er is extra geld beschikbaar voor één specifiek doel: het terugdringen van werkdruk in het primair onderwijs. De samenvatting in 5 tips.
Tip 1: Ga met elkaar in gesprek
Werkdruk kan verschillende oorzaken hebben en wordt door iedereen anders ervaren Beoordeel daarom elke situatie apart en ga met elkaar in gesprek over de signalen van werkdruk op school.
Tip 2: Zorg voor duurzame inzetbaarheid
In verschillende levensfases zijn er verschillende oorzaken van werkdruk. Door jezelf en medewerkers beter toe te rusten voor huidige en toekomstige taken, ervaar je minder werkdruk. Dat vergroot duurzame inzetbaarheid. Hierover zijn afspraken gemaakt in de CAO van het primair onderwijs.
Tip 3: Sociale steun
Steun van leidinggevende(n) en collega’s helpt. Maar ook ruimte om zelf taken in te plannen en de mogelijkheid om te professionaliseren.
Tip 4: Toolbox van de PO-raad
Met dit model kun je het budget berekenen dat een school ontvangt voor de aanpak van de werkdruk en voor de professionalisering/begeleiding van starters en schoolleiders (PBSS). Lees dan het PO-raad Toolbox PO-raad.
Tip 5: Aan de slag met het werkdrukakkoord
Gebruik de gespreksleidraad Aan de slag met het werkdrukakkoord. Hierin staan gesprekken beschreven over werkdruk en over het proces om werkdruk te verlagen.
Of download de hand-out Aan de slag met werkdruk voor een concreet stappenplan.
